ONLINE SEMINAR

リハビリ技術・ケア技術が学べるオンラインセミナー

開催日2026年8月18日　火曜日 開始:20:00 | 終了:22:00 / （開場）19:45

リハビリ部門における教育体制の作り方 〜新人・若手・中堅が成長し続ける教育システムの作り方〜（14日間の見逃し配信付き）

【セミナー内容】

リハビリ部門において、教育体制の整備は極めて重要な課題です。

新人がなかなか育たない。
若手職員の主体性が高まらない。
中堅職員が教育係として疲弊している。
指導内容が人によってバラバラになっている。
教育が現場任せ、個人任せになっている。

このような課題は、多くのリハビリ部門で生じています。

教育がうまくいかない原因は、必ずしも新人や若手の能力不足だけではありません。
むしろ、教育の目的、到達目標、指導方法、評価基準、役割分担が明確になっていないことが大きな要因です。

リハビリ部門に必要なのは、単発の指導や根性論ではなく、職員が段階的に成長できる教育システムです。

本セミナーでは、新人・若手・中堅が成長し続けるための教育体制の作り方について、リハビリ部門マネジメントの視点から解説します。

新人教育、若手育成、中堅職員の役割づくり、教育担当者の負担軽減、OJTの仕組み化、面談・フィードバックの方法など、現場で実践しやすい内容を中心にお伝えします。

特に、教育を「教える人の頑張り」に依存させるのではなく、組織として再現性のある仕組みに変えていくことを重視します。

教育体制が整うことで、職員の成長だけでなく、離職予防、チーム力の向上、サービスの質の安定にもつながります。

リハビリ部門の管理職、主任、リーダー、教育担当者にとって、明日からの教育体制づくりに活かせる内容です。

新人・若手を育てたい。
中堅職員を教育の担い手として成長させたい。
教育係の負担を減らしたい。
属人的な指導から脱却したい。
リハビリ部門全体の成長力を高めたい。

そのように考えている方は、ぜひご参加ください。

内容
1）リハビリ部門における教育体制の課題
2）新人・若手・中堅に求められる成長段階
3）教育の仕組み作り
4）成長を促す面談とフィードバック
5）成長し続けるリハビリ部門の作り方

【講師紹介】

講師

高木綾一先生

理学療法士
認定理学療法士（管理・運営）
三学会合同呼吸療法認定士
修士（学術/MA）（経営管理学/MBA）
国家資格キャリアコンサルタント
株式会社Work　Shift代表取締役
関西医療大学　保健医療学部　客員准教授

現在、医療機関・介護事業所の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の臨床指導に当たっている。
また、全国各地でセミナー講師としても活動しており、動作分析・呼吸リハビリテーション・リハビリテーション技術に関するマネジメント・リハビリテーション部門マネジメントのセミナーを中心に行っている。

【セミナー概要】

  • 開催日

    2026年8月18日　火曜日 開始:20:00 | 終了:22:00 | 開場:19:45

  • 対象者

    • 理学療法士
    • 作業療法士
    • 言語聴覚士
    • 事務職
    • 経営者

  • 定員

    30名限定(申込先着順で定員になり次第締め切らせていただきます)

  • 費用

    2,500円（クレジットカード決済あるいは銀行振込となります）

  • 主催

    株式会社Work　Shift

・参加費の入金確認後、お申込み時のメールアドレスに視聴用URLをお送りします。

・【重要】セミナー案内メールが迷惑メールフォルダに入る場合があります。必ず全てのメールフォルダをご確認ください。

・入室時はご自身のフルネームを入力してください。

・資料の譲渡およびセミナーの録音・録画は禁止です。

・資料は研修前日に、お申込み時のメールアドレスへダウンロードURLをお送りします。

・見逃し配信はセミナー開催当日から翌日までに、お申込み時のメールアドレスへ視聴用URLをお送りします。当日欠席の場合でも視聴可能です。

・回線状況により音声や映像が乱れる場合があります。あらかじめご了承ください。

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